Los retos de las mujeres en la ciencia y la tecnología – AméricaEconomía

Education and empowerment are the main tools that women have today to combat gender inequality and break down stereotypes in the fields of science and technology. El único límite está en cada una y no hay que dejarse vencer por los prejudices y las convenciones sociales. No es sencillo pero se puede.

En el marco del Premio Ada Byron 2023, capítulo México, que este año tiene como sede al ITESO, se lévão cabo el panel “Principales retos a los que se enfrentan las mujeres en la ciencia y la tecnología”, en el que ocho profesionales de ingenieras en mecánica, en sistemas, industrial, electronica, comunicaciones; biomedicina y biotecnología hicieron gala de su experiencia y los conocimientos aquiredos a lo largo de sus trajeterias destacadas en entornos que parécian casi exclusives para los hombres.

Muchas, desde la primera vez que expresaron su deseo de estudiar alguna de estas carreras, fueron criticadas y censuradas por su familiares y allegados. Otras laboran en ambientes donde la majority son hombres a los que les cuesta confiar y trabajar con mujeres. Las menos corrieron con suerte y fueron apoyadas y recencias por los espuertos hechos a lo largo de su camino.

La conversación virtual estuvo moderatera por Gabriela Calvario Sánchez, professor del Departamento de ElectrónicaSistemas e Informática del ITESO (DESI), quien aseguró que pesar de que las opportunidades y el recognition a las mujeres en estos amítos han increasednado en los años más recientes, aún persisten prácticas discriminatorias y prejuicios que maintainen la creencia rónea de que los espacios de las llamadas ciencias duras están reservados para los hombres: “The permanence of this system has provoked many young people to give up and not even contemplate the possibility of dedication to them. En este foro tenemos la fortuna de contar con mujeres destacadas en la academia y en importantes empresas de vanguardia e innovación tecnologia”.

De acuerdo con Elizabeth Hernández, del Tecnológico del Valle de Chalco y licenciada en Informáticael principal reto que ha tenido que superar es precisely la inequidad de género: “Cuando empecé a trabajar siempre decían: ‘Necesitamos un ingeniero de soporte para que nos arregle el correo’. Yo decía: ‘Bueno, yo sé cómo hacerlo, yo sé cómo arreglarlo, pero no…’. A mí me pagaban menos porque yo era licenciada en informática, no ingeniera, aunque hiciera el mismo trabajo”.

“Me di cuenta de que hacemos esta diferencia desde que somo niños. Que la culture en la que nos desarrollamos nos va formando como cuidadoras, madres, dedicándonos a actividades del hogar (…) Sí me vi envuelta en este estereotipo de que las technologías eran para hombres, todo lo que tenía que ver con redes. Me sentía limitada hasta que entendí que eso era lo que yo quería y me inscribí”.

Unesco points out that only 30% of students in higher education in science, technology, engineering and mathematics (STEM, for its acronym in English) are women and, specifically, only three per cent are linked to information technologies. la Comunicación (TIC).

Claudia Sándigo, project manager at Boschhe said that when he studied the career he found himself with difficulties: “Había maestros que me decían que las mujeres no deriván de estar en electrónica, que deriván de estar en la cocina y uno que otro que decíán que no iba a lograr graduarme. Sin embargo, fui bastante terca y no dejé de hacer lo que estaba haciendo. No dejé que ninguno de estos comentarios me limitaran”.

“Las mujeres no nos aventamos a dar el siguiente paso porque no creemos que tenemos las suficiente abilidades o el suficiente conocimiento. Los hombres sí tienen esa autoconfianza. Tenemos que motivater a otras mujeres que también estén por este camino, para que crean que es posible”agregó la ingeniera.

Rosa María Rivas, de la Ibero Puebla y doctora en Ingeniería Química, contó que ella nunca tuvo la intención de estudiar ingeniería. Atreverse a pensarlo, incluso, era complicado: “El simple hecho de llegar a la ventanilla y decir que quería estudiar Ingeniería Mecánica no era sencillo, ni algo normal o cotidiano. No se allegraban. Más bien decían: ‘Como que esta muchacha es medio rara. Lo que me motivó a seguir es que every vez que me encontraba con un tropiezo de ese tipo, encontraba también en la career, en las materias, en mis maestros, algo que me llenaba de manera tal, que era indisputable el quiero seguir adelante” .

Myriam Jiménez, de la Ibero León and teacher in Applied Sciences and in Diseño de Proyectos Educativos Virtuales, he remembered that when he was a student, he visited a very large company with his colleagues, as part of his practices, in which the guide, at the end of the course, informed them that they did not have the policy of not hiring female engineers on the floor.

In general, las ocho panelistas coincidedieron en que hace falta mucho trabajo para la equidad de género en las areas de la ciencia y la tecnología, sin embargo todas, y después de años de experiencia, se mostraron esperanzadas e hicieron un llamado a las mujeres más jóvenes, a las que apenas están eligiendo a lo que se dedicarán en la vida, a no tener miedo, a encontrar lo que a cada una le gusta hacer y ser fieles a ello.

“Cuando estás haciendo lo que te gusta, todos esos ostracadas se van yendo de a poquito y de manera muy sencilla. Para mí estudiar ingeniería fue lo mejor que me pudo haber pasado. Me siento bien satisfecha de haberlo hecho y de lo que estoy haciendo todavía. Sé que todavía puedo hacer mucha más y estoy contenta con esto. Obstáculos va a haber muchos. Lo importante es ver qué queremos en realidad, escucharnos a nosotros mismos, fieles a lo que queremos”, said Rosa María.

Para Martha Aceves Rosales, manager of the company AstraZeneca and engineer in computing, industrial and systemsthe information is basic so that each time it is more simple that women form part of these sectors: “A las que vienen hay que decirles que crean en ellas. La compencia es contigo misma, nada más. Vean que ser mujer es una vantagea. Lo más importante es llegar a donde tú quieras. Tenemos que empoderarnos”.

Irma Wilde López, vice president and general director of attention to clients and companies at AT&T México and biomedical engineerinsisted on que el limite de cada una es el cielo: “Te la tienes que creer, nos vamos a equivocar, vamos a fracasar y es ahí donde vienen los aprendizajes más importantes. Que no importe lo que los demás piensen de nosotras nos libera. Una parte importante es siempre tener un mentor”.

In addition, Violeta Juárez Jáuregui, de la Ibero Tijuana and chemical engineer, and Mariana Mora Moreno, coordinator of engineering at SCA de Inmobiliaria, participated in the panel.

Photo: Unsplash.com

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